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若手従業員
クロストーク

意欲に応える企業風土で、若手も成長を実感

イメージ:若手従業員クロストーク

イーレックスが大切にするバリュー、それは「挑戦とスピード」、「共創」です。これを企業として実践するために、私たちは年齢や経験にとらわれず、従業員一人ひとりの意欲に応え、幅広い裁量権を与える職場環境を従業員に提供しています。そんな「イーレックスらしさ」について、新卒で入社した1年目の従業員および中途入社の従業員が、それぞれの視点から語ります。

イメージ:若手従業員クロストーク
燃料部企画課 A.Sさん

燃料部燃料企画課
2020年・中途入社

人事部人事課 C.Hさん

人事部人事課
2020年・新卒入社

発電部発電課K.Sさん

発電部発電課
2020年・中途入社

エバーグリーン・マーケティング(株)出向 営業部営業2課A.Kさん

エバーグリーン・
マーケティング(株)
出向 営業部営業2課
2021年・新卒入社

  • ※エバーグリーン・マーケティング(株)は、イーレックスの販売関連子会社です。

他にはない可能性を感じてイーレックスを選択

A.Kさん

A.K

就職活動をはじめた当初は、IT業界ばかりを受けていました。しかし、IT業界で成長するにはとても時間がかかる思い、悩んでいました。そんな時に、就活エージェントの紹介でイーレックスを知りました。インフラ企業、しかも再生可能エネルギーを事業とすることから、これからの成長性を非常に魅力的に感じました。しかも、年齢に関係なく挑戦意欲を受け止めてくれる企業であると感じ、「早いスパンで成長できるのでは」と思って入社を決めました。

C.Hさん

C.H

私も就活エージェントの紹介でイーレックスと巡り会うことができました。自分には専門性を高められる仕事が合っていると思っていたので、そのような性質の企業から内定をいただいたのですが、より可能性が広がる環境で挑戦したいという想いも同時にあったので、イーレックスの掲げている「挑戦とスピード」という企業理念にとても共感しました。それが入社のきっかけです。

K.Sさん

K.S

私は、前職で自社工場内の発電所を管理する業務に携わっていました。当時から発電に関わる仕事を非常に面白いと感じていたので、発電業界への転職を真剣に考えるようになりました。その発電所の燃料は、バイオマスと石炭を半分だったのですが、イーレックスの発電所はバイオマス燃料100%であることを知り、これを達成する技術力に魅力を感じ、エンジニアとして成長の可能性が大いにあると感じて転職を決意しました。

A.Sさん

A.S

前職は船舶関連の企業におりました。そこでお世話になった方がイーレックスに入社され、私を呼び寄せてくれたのがきっかけです。独自の燃料調達や開発能力を持つイーレックスは、エネルギー企業でありながら商社としての側面も持っています。つまり、貿易のコアな部分を担うことができる、上流工程にある企業です。ここでなら自身の専門性を高め、成長できると感じて入社しました。

イメージ:クロストーク01
イメージ:クロストーク02

できること、やれることの幅がとても広い職場

K.Sさん

K.S

ひとことで言えば、「やりがいだらけの職場」というのが、日々働くなかでの実感です。現在は発電子会社の管理を行っていますが、会計の知識や、株主総会の運営など、エンジニアの枠を超えて多岐にわたる知識・スキルを身につけることができます。また、制度的にもハードルが高く地域の認知もゼロに近い状態であった沖縄県で最大規模となるバイオマス発電所を短期間で建設・商業運転を開始するなど、大企業にはないスピード感も「イーレックスらしさ」と言えると思います。

C.Hさん

C.H

私はまだ入社2年目ですが、人事・採用・労務と幅広い業務に携わっています。国に提出する資料の作成にも関わり、また社内で業務改善案を提案することもできます。「若手だから」という風潮は一切ありません。徐々にではありますが、社内の状況に目を向けられるようになり、仕事の緩急も見えてきたので、これからは働く皆さんにとって利便性の高いシステムの導入など、業務改善のサポートに積極的に取り組んでいきたいです。

A.Kさん

A.K

入社直後から、いろいろなことに挑戦させてもらえる職場です。入社1年目で来期のプロジェクトの提案ができる会社は、他にはないと思います。他の企業に就職した友人たちの話を聞くと、皆、まだまだ書類整理や議事録の作成など先輩社員のアシスタント的な業務にとどまっているようです。それに比べると、私が裁量を任せていただいている範囲は圧倒的に広いです。現在の担当業務だけではなく、新たな業務にまで視野を広げて今後のキャリアを考えることができる状況です。

A.Sさん

A.S

上司の指示や決定で動くのではなく、たとえば現場レベルで業者を選ぶ権限を与えてもらえるなど、自分で考えて動くことができる職場です。裁量権を持つことは責任を負うことになりますが、そこがやりがいでもあります。自分に必要な経験を積むチャンスをいただけるわけですから、これを最大限に活かしていきたいです。私自身の経験ですと、サプライヤーとの契約関係など商社でなければ身につけられない知識やスキルを得られたことは、成長の糧となる事例のひとつです。

イメージ:全国で5基のバイオマス発電所が稼働し、今後も拡大予定

全国で5基のバイオマス発電所が稼働し、今後も拡大予定

イメージ:グローバル展開で、安定的にバイオマス燃料を調達

グローバル展開で、安定的にバイオマス燃料を調達

脱炭素社会の実現に、業務を通じて関われる魅力

A.Sさん

A.S

事業を通じて環境改善に取り組み、さらにビジネスとして利益を上げる、循環型社会の最大手と言われる企業となれるよう、これかも尽力したいと考えています。今後、イーレックスのバイオマス発電所は増えていく予定なので、それらの管理体制を上流工程から整えていく業務に関わっていきたいです。
これからの社会を生き抜くために個人の力をつけたいという意識のある方は、是非イーレックスで自身の可能性に挑戦していただきたいと思います。

K.Sさん

K.S

発電所という重要なインフラ施設の管理を任されることは大きな責任ですが、再生可能エネルギーを用いた発電事業に関われることは、自身のキャリアに大きなプラスであると考えています。日本が、化石燃料を必要としない社会となる日は近いと感じています。むしろ、そのような時代の到来をイーレックスがリードし、「イーレックスなしでは達成できない」と言われるポジションを目指していきたいです。

C.Hさん

C.H

脱炭素社会の実現を目指すなかで、イーレックスの知名度が上がるよう、内部から貢献したいと考えています。私たちの職場は、年齢や社歴に関係なく課題に気づいて問題提起をした場合、上司が真摯に向き合ってくれる環境です。これができる会社は、実は少ないと感じています。積極的に挑戦する姿勢の方、成長したいという意欲が強い方であれば、やりがいを感じられる職場であると断言できます。

A.Kさん

A.K

新規パートナーを開拓し、さまざまな販売事例を増やしていくことで、より良い社会の実現に貢献できると考えています。私が営業のエキスパートとなることで、多くの方にイーレックスを知っていただき、再エネ企業として認知されることを目指したいです。裁量の幅が広い分、責任も大きいですが、常にサポートしてくれる上司や仲間がいるので、これからも短期・中長期の目標を設定して着実にクリアしていきたいと思っています。