当社は従業員一人一人が心身共に健康で、安心して働き続けられる職場環境の維持に取組んでいます。
仕事と家庭生活の両立に向けた環境づくりのための取組みとして、残業時間管理や時差出勤制度の採用、育児や介護等のための短時間勤務や特別休暇制度等柔軟な勤務体制を導入しております。
また、定期的なストレスチェック診断の実施、産業医による定期健康診断結果の確認や一定数の残業が続いている従業員やメンタル不調者へ面談実施など従業員の心身の健康維持に取り組んでおります。
「健康経営優良法人」に2年連続で認定
イーレックスは、2024年3月11日付で、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に2年連続で認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや「日本健康会議*」が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
当社は、以前より従業員の健康維持・増進を重要な経営課題として捉え、従業員一人ひとりが健康で、その能力を最大限発揮できる職場環境づくりに取り組んできました。今後も、当社が従業員とその家族にとって、健康で働きがいのある企業であり続けられるよう、従業員の健康維持・増進活動に取り組んでいきます。
*「日本健康会議」は、日本に住む一人ひとりの健康寿命の延伸と医療費の適正化について、民間組織が連携し行政の全面的な支援のもと実効的な活動を行うために組織された活動体です。