CROSS TALK
風通しがいいから、挑戦できる。
挑戦できるから、働きやすい。
若手社員クロストーク
トークメンバー
2020年入社
カンボジア事業統括部 プランニンググループ 主任
A.S
2023年入社
燃料部 取引課
H.S
2025年入社
営業部 営業2課
Y.I
2026年入社
総務部 総務・コンプライアンス課
S.O
社内の雰囲気や上長・経営層との距離感はどうですか?
会社全体として明るく前向きな雰囲気があり、特に若手社員の仕事に対する熱量の高さが印象的です。電力事業は専門性が高く、法律や制度の理解も求められますが、若手でも事業や関連法規について深く学び、主体的に知識を身につけている人が多いと感じます。また、少人数の組織だからこそ上長や経営層との距離が近く、意思決定のプロセスや検討段階の議論に触れられる機会が多いことも魅力の一つです。
若手でも責任ある業務を任される機会が多いため、自ら学び、キャッチアップしていく姿勢が求められます。そのような環境だからこそ、自然と事業や業務への理解が深まっていくのだと感じています。また、「挑戦とスピード」を大切にする文化が根付いており、自ら行動を起こそうとする社員が多いことも特徴です。部署によっては若手のうちから経営層が参加する会議でプレゼンを行ったり、出張に同行したりする機会もあり、経営層との距離の近さを実感しています。
燃料部では、1件あたり数億円規模の取引を担当するため、大きな責任とやりがいを感じています。当社は少数精鋭の組織のため、若手にも大きな裁量が与えられ、社長や役員に直接報告・相談する機会もあります。私自身も、課長・部長・役員・社長へ順に説明しながら決裁を取得するプロセスを経験してきました。その中で、経営視点での考え方や意思決定のプロセスを学ぶことができ、自身の成長につながっていると感じています。
コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い環境だと感じています。転職者の立場から見ても、前職と比べて経営層との距離が近く、非常に働きやすい職場です。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすく、上長も一人ひとりの考えを尊重しながら耳を傾けてくれるため、安心して仕事に取り組むことができています。また、部署を越えた社内交流イベントも多く、他部署のメンバーとも気軽にコミュニケーションを取れることが当社の魅力だと感じています。
働く環境や福利厚生で、実際に助かっていることを教えてください。
時間休や時差出勤の制度は、働くうえでとても助かっています。前職では外回り営業が中心で、顧客対応によってスケジュールが左右されることも多かったのですが、現在は自分で働く時間を調整しやすく、メリハリをつけて働くことができています。また、前職と比べて福利厚生全体も充実しており、社員一人ひとりを大切にする会社の姿勢を感じています。
業務は基本的にチームで担当しているので、有給休暇や時間休暇を柔軟に取得できる環境です。時間休暇と有給休暇を組み合わせることもできるため、趣味や役所手続きに合わせて退勤時間を調整するなど、プライベートの時間も大切にできています。また、取引先との会食で帰宅が遅くなる日は、時差出勤を活用して早めに出社し、業務を進めておくこともあります。自分の予定に合わせて働き方を調整できる点は、大きな魅力だと感じています。
前職は出退勤の管理が比較的曖昧な環境だったため、当社の勤怠管理システムの分かりやすさには助けられています。勤務時間や残業時間が一目で確認できるため、働き方を把握しやすいと感じています。また、有給休暇も上長へ一言相談するだけで取得しやすく、複数の決裁が必要だった前職と比べると非常に利用しやすい環境です。加えて、九州から上京して入社した私にとって、家賃補助制度は安心して新生活をスタートできる大きな支えとなりました。
私は他部署とのランチ交流補助をよく活用しています。普段接点の少ない社員の業務内容や人柄を知る良い機会になっており、社内のつながりを広げるきっかけとして、とてもありがたい制度だと感じています。
また、社内には地方出身の社員も多く、家賃補助制度を活用している方も多くいらっしゃいます。東京勤務へのハードルを下げる制度の一つだと感じていますし、実際に北海道や九州、沖縄など全国各地から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
就職・転職活動中の方へ、イーレックスを紹介するとしたら?
イーレックスは、年齢や社歴に関係なくコミュニケーションが取りやすく、安心して働き始められる環境が整っています。私自身、中途入社当初は職場に馴染めるか不安もありましたが、同世代のメンバーも多く、皆さん気軽に声をかけてくださったおかげで、すぐに打ち解けることができました。また、入社して間もない時期からでも「これをやりたい」と意見を発信しやすく、新しいことに積極的に挑戦できる文化が根付いていると感じています。
入社1年目の頃からさまざまな業務を任せていただき、若手にも大きな裁量が与えられますが、決して一人で抱え込ませるわけではなく、チューターや上長がしっかりサポートしてくれます。また、チームで成果を出そうという意識が強く、お互いに支え合いながら仕事を進める風土があります。面接で「どんどん失敗してほしい」とのお言葉をいただきましたが、入社後もその言葉通り、挑戦を後押ししてくれる環境だと実感しています。
入社7年目の現在、4つ目の部署で働いています。約2年ごとのジョブローテーションを通じて、小売営業・企画、燃料、海外事業など、自分では想像していなかった領域にも挑戦する機会をいただきました。その過程で幅広い知識や多くの人とのつながりが生まれ、自身の視野が大きく広がったと感じています。こうした経験は、仕事だけでなく今後の人生においても大きな財産になると思います。面接で聞いた「若手のうちからどんどん任せる」という言葉が、実際に体現されていることを実感しています。
法務として、多様な事業や新しいスキームに関わる契約書を数多く経験できることが、当社を志望した理由の一つです。挑戦を続ける会社だからこそ、定型的な契約書だけでなく、さまざまな事業に対応した契約業務に携わる機会があります。法務として専門性を高めながら成長できる環境に大きな魅力を感じています。また、少人数の組織で一人ひとりの業務範囲が広いため、主体的に考え、自ら行動したい方にとって非常にやりがいのある環境だと思います。
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