時差出勤

当社の始業時間は9時ですが、ご自身のご都合に合わせて出社時間を最大2時間(7時～11時)の幅で変更することが出来ます。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

年次有給休暇

勤続年数に応じて最大20日間の有給休暇を付与しています。入社初年度は入社月に応じて日数が按分され、付与日数の範囲内で試用期間中から利用可能です。また半日休暇や一時間単位での取得も可能です。

傷病休暇制度

当社では、付与後2年間使用されずに失効した有給休暇を「傷病休暇」として活用できる制度を設けています。病気やけがにより就労が難しくなった場合にも利用可能で、安心して治療や回復に専念いただける環境を整えています。

その他特別休暇（有給）

その他にも下記のような特別休暇がございます。

• 慶弔休暇
• 赴任休暇
• 生理休暇
• 感染症時特別休暇など

昼食代補助

毎月10,000円昼食代として補助しています。

ランチ交流補助

社員同士のコミュニケーション促進を目的に、他部署の社員とランチを行った場合、月額1,000円まで会社が費用を補助しています。

退職金制度

当社では、勤続年数等に応じて支給される退職金制度を導入しています。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、中長期的なキャリアを支える仕組みを整えています。

持ち株会制度

任意で設定した金額をもとに、毎月自社株式を購入できる制度です。拠出金（給与天引き額）には20％の奨励金が上乗せされるため、効率的に資産形成を行うことができます。（例：10,000円を拠出した場合、12,000円分の株式を購入できます）

住宅手当

30歳までの主任以下の独身社員で、ご実家が遠方にあり、一人暮らしをしている場合、月額30,000円の住宅手当を支給しており、生活面でのサポートも行っています。

慶弔祝金

社員のライフイベントを支える制度として、結婚時に50,000円、第一子誕生時に20,000円等の慶弔金を支給しています。

企業型年金制度

当社では、企業型年金制度を導入しており、毎月会社が15,000円を拠出しています。将来に向けた資産形成を会社がサポートする仕組みです。また、希望に応じて給与から最大39,000円までの追加拠出も可能で、自身のライフプランに合わせた積立が行えます。

人間ドック補助

社員の健康維持と長期的な活躍を支えるため、人間ドック費用として55,000円を補助しています。年齢に関わらず受診可能で、配偶者も対象としています。安心して健やかに働ける環境づくりを大切にしています。

予防接種補助

社員の健康維持を目的に、インフルエンザワクチンの接種費用を全額補助しています。また、海外出張時に必要となる各種感染症予防ワクチンについても会社が費用を負担し、安心して業務に取り組める環境を整えています。

遺児年金制度

万が一、不慮の事故や病気で社員が亡くなった場合に備え、ご遺族へ最大月額300,000円を支給する制度を設けています。お子さまが大学卒業まで安心して生活できるよう、長期的に支援しています。

社員交流支援

社員同士のコミュニケーション促進を目的に、交流にかかる費用を年間5回まで、1回あたり3,000円補助しています。ゴルフやフットサルなど、さまざまなイベントで活用されています。

eラーニング制度

100を超える多様なコンテンツを無料で視聴できるeラーニング制度を導入しています。法務や会計、Excelなどの業務スキルからリーダーシップに関する内容まで、ご自身の関心や成長段階に応じて学ぶことができます。

Lunch in English

英語に興味のある社員が昼食時に集まり、英語でコミュニケーションを楽しむ交流の場を設けています。国籍を問わず自由に参加でき、リラックスした雰囲気の中で語学力の向上と社員同士の交流を深める機会となっています。

福利厚生サービス
（ベネフィット・ステーション）

ベネフィット・ステーションを導入しており、飲食店や映画館、スポーツジム、宿泊・レジャー施設など、幅広いサービスを優待価格で利用することができます。日常から余暇まで多様なシーンで活用いただけます。